«Виробничий травматизм та атестація робочих місць в м. Миколаєві за лютий 2014 р.»
За оперативними даними протягом лютого 2014 року на підприємствах міста сталося 7 нещасних випадків виробничого характеру, серед яких 2 групових з 5 постраждалими. Нещасні випадки виробничого характеру відбулися на підприємствах:
Заводський район – 1 нещасний випадок:
ТОВ СП «Нібулон» - 1 нещасний випадок;
Ленінський район – 5 нещасних випадків:
МД УДППЗ «Укрпошта» - 2 нещасні випадки, один з яких груповий з 2 постраждалими;
ТОВ «ЮГ Картон» - 1 нещасний випадок;
ТДВ «Оріон - Авто» - 1 нещасний випадок;
ТОВ «Миколаївський хлібзавод № 1» - 1 нещасний випадок.
Центральний район – 1 нещасний випадок:
Миколаївський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф – 1 нещасний випадок.
Аналіз травматизму на виробництві свідчить, що більшість травм відбувається з організаційних причин, а саме: порушення вимог особистої безпеки, порушення робітниками трудової та виробничоїдисципліни, невиконання вимог інструкцій з охорони праці по професіям та видам робіт, відсутність постійного контролю з боку посадових осіб за безпечним веденням робіт, а також скоєння ДТП, які на жаль стали дуже частим явищем на сьогоднішній день.
Протягом лютого 2014 року у ході перевірок додержання підприємствами законодавчих актів з охорони праці, департаментом праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради виявлені недоліки на 18 підприємствах міста. На цих підприємствах виявлено 37 порушень та недоліків з питань охорони праці, надано 18 приписів щодо їх усунення, встановлені терміни виконання та здійснюється контроль.
У лютому місяці поточного року проведено 23 перевірки стану умов праці та атестації робочих місць на підприємствах міста. В результаті перевірок виявлено 285 робочих місць зі шкідливими умовами праці, на 72 робочих місцях проведена атестація робочих місць, працівникам надаються пільги та компенсації згідно відпрацьованого часу в шкідливих умовах.
Питання охорони праці зараз виходять на перший план. Жоден факт порушення вимог нормативно – правових актів, допущенного на виробництві, не повинен залишатися поза увагою, тому що, саме потурання найчастіше і призводить до непоправних трагедій.
Наше спільне завдання – зробити так, щоб найманий працівник прийшов на роботу і пішов з неї здоровим.
Відділ охорони та умов праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради