Заметки по поводу

Казалось бы, работа в должности директора Детского Центра Корабельного района научила меня принимать свои административные будни такими, как они есть, и ничему не удивляться, а просто идти вперед, преодолевая сложности, чтобы взросление наших воспитанников было полным, насыщенным и разнообразным. И это удается: кружки работают эффективно, их руководители изобретательно занимаются допрофессиональной подготовкой ребятишек и, как следствие, результаты говорят про то, что педагоги знают свое дело и умело подходят к каждому подопечному.

Но вот совсем недавно такую устоявшуюся размеренность нарушил визит в мой кабинет Елены Ивановны Федорчак, главного бухгалтера ООО «Николаевский Тепловозоремонтный Завод». Поприветствав меня, она произнесла фразу после которой возникла немая сцена, не хуже известной гоголевской, затем последовал безудержный двухсторонний смех и, наконец-то, состоялся обоюдный конструктивный разговор.

Так какая же сакраментальная фраза нарушила мой привычный директорский ритм? Она проста, как все гениальное:

- Татьяна Григорьевна, я выполняю волю Вячеслава Валентиновича Симченко, директора нашего ООО, и хочу поинтересоваться, чем наше предприятие может быть полезно вашему ДЦ?

Нет, не подумайте, уважаемые читатели, что нашему Центру никто не помогает. Есть у нас и спонсоры, и меценаты из числа хозяйственников, депутатов, предпринимателей. Но, как правило, мы сами находим их и обращаемся с той или иной просьбой и находим отклик. Это длительный и не всегда приятный процесс. Но все же, мы благодарны каждому, кто внес свой вклад в улучшение учебно-воспитательного процесса в нашем внешкольном учреждении.

Но администрация ООО «Николаевский Тепловозоремонтный Завод» сломала все стереотипы – сама не только нашла нас, но и предложила помощь. Выразилась она в приобретении всевозможных игр для детей лагеря отдыха «Зоряний шанс», что ежегодно в июне работает в нашем ДЦ. При этом мальчишки и девчонки сами назвали, что бы они хотели иметь. Намечен и следующий шаг.

О чем этот факт? О том, что есть в нашем государстве есть хозяйственники, плывущие против течения. Лично мне стала известна фамилия одного из них, а знакомство - впереди. Это - Вячеслав Валентинович Симченко, директор ООО «Николаевский Тепловозоремонтный Завод». Наш? Уже наш! Уверена, он оценит и педагогов, и воспитанников ДЦ, и не пожалеет о своем решении помогать нам.

А я уже оценила поступок человека, который, по словам все той же Елены Ивановны Федорчак, «видит свое предназначение в том, чтобы помогать детям нашего города». Я не стану перечислять всех подопечных ООО «Николаевский Тепловозоремонтный Завод», но я знаю, они и их наставники испытывают те же чувства, что и мы в ДЦ Корабельного района.

И напоследок. С этим поступком ко мне в кабинет вошло великое прошлое нашей Украины, когда чужих детей и в помине не было, и ее европейское будущее. Да, да именно великое, потому что, если государство имеет за национальную идею заботу о детях, то все у него непременно получится.

А пока что:

- Спасибо Вам, уважаемый Вячеслава Валентинович, за мудрость.

Татьяна Турчак, директор ДЦ Корабельного района.

СТРАХОВИЙ СТАЖ У СОЛІДАРНІЙ СИСТЕМІ

Управління Пенсійного фонду України в Корабельному районі м.Миколаєва повідомляє, що відповідно статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003р. № N 1058-IV (далі Закон) страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Він обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

ПРО СПЛАТУ ВНЕСКІВ ДО ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ

Увага!

Управління Пенсійного фонду України в Корабельному районі м. Миколаєва нагадує, що ст. 24 Закону України № 1058-IV від 09.07.2003р. «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначає, що період роботи та одержаний працівником заробіток враховуються при обчисленні пенсії тільки за умови сплати нарахованих внесків.

Відбувся публічний захист кращих соціальних проектів конкурсу «Територія РУСАЛу-2014»

У представництві Центру соціальних програм компанії РУСАЛ в Україні відбувся публічний захист проектів, поданих в рамках грантового конкурсу «Територія РУСАЛу-2014». Були представлені 20 проектів, які набрали найбільшу кількість балів після першого етапу оцінки представниками експертної ради. До її складу увійшли люди, які є експертами в сфері благодійної та соціальної сфері, а також представники державних структур, громадських організацій, ЗМІ, співробітники компанії РУСАЛ.

- Грантовий конкурс - це унікальна можливість для вирішення громадськістю багатьох соціальних проблем завдяки допомозі компанії РУСАЛ, - вважає одна з членів експертної ради, заступник міського голови Маргарита Сапожникова. - Те, що робить РУСАЛ, - це корисно, необхідно, а головне, - це реалізується сучасними методами. Гроші виділяються не просто за листом, запитом, а людям дається можливість їх «заробити». Ті, хто хочуть отримати грант, мають зацікавити, довести важливість своєї проблеми, і тоді комісія може прийняти позитивне рішення. Все дуже доступно і прозоро.

- Публічний захист проектів - це другий етап при відборі переможців грантового конкурсу, - розповідає директор представництва ЦСП компанії РУСАЛ в Україні Олена Ожема. - Тут автори ідей отримують можливість детально розкрити всі аспекти свого соціального проекту, деталізувати незрозумілі моменти або довести необхідність тих чи інших заходів, статей бюджету.

- Добре, що люди, які подавали свої проекти на конкурс «Територія РУСАЛу-2014», розуміли, що за проектною заявкою стоїть реальна діяльність, до якої вони готові, - говорить експерт з оцінки соціальних проектів Марина Селіверстова. - Окреме спасибі компанії РУСАЛ за те, що в такий складний час вона знаходить можливість підтримувати соціальну сферу.

Після публічного захисту представлених проектів члени експертної ради визначать кращих. Ключовими критеріями оцінки є затребуваність, ступінь розробленості проектної ідеї і чітко сформульовані індикатори ефективності.

Серед претендентів на перемогу: Миколаївський зоопарк, краєзнавчий музей, ДЮСОК, бібліотеки, школи Жовтневого і Корабельного районів та інші громадські організації та соціальні установи.

Хто з них отримає фінансування від компанії РУСАЛ на втілення в життя своїх ідей, стане зрозуміло до кінця червня.