УВАГА!

АТ «Миколаївобленерго» заплановано проведення ремонтних робіт, у зв'язку з цим буде тимчасово припинена подача електроенергії:

16.09.20 з 8:00 до 17:00 буде відключено від електроенергії:

вул. Фонтана 21- 195.

17.09.20 з 8:00 до 17:00 буде відключено від електроенергії:

вул Приозерна 125-189, вул. Єсеніна 44-48, 78/А, вул. Литовченка 195, 199, 208, пров. Богоявленського повстання 1-42, пров. Леванова 1-25, пров. Фруктовий 2/1-31

Особливості призначення та виплати допомоги в разі отримання інвалідності або смерті медика від COVID

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2020 № 498 правлінням Фонду внесено зміни до бюджету ФССУ на 2020 рік з метою уточнення планових показників бюджету, зокрема, в частині виділення Фонду фінансової допомоги в сумі 233,3 млн грн для проведення страхових виплат у разі захворювання або смерті медичних працівників у зв'язку з інфікуванням гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2.

Для отримання одноразової страхової допомоги відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» медичні працівники, яким буде встановлено інвалідність внаслідок захворювання на COVID-19, а також члени родини, батьки та утриманці в разі смерті медичного працівника мають звернутися до робочого органу Фонду соціального страхування України

У випадку встановлення медичному працівнику інвалідності протягом одного календарного року після захворювання на COVID-19 внаслідок виконання професійних обов'язків, медик має подати заяву до робочого органу Фонду за місцем свого проживання. Залежно від встановленої групи інвалідності виплати складуть від 630,6 тис. грн (ІІІ група інвалідності), до 735,7 тис. грн (ІІ група) і 840,8 тис. грн (І група).

Уряд прийняв низку дуже важливих рішень, аби надати допомогу родинам медичних працівників, які померли, рятуючи життя своїх пацієнтів під час пандемії. Відповідальність здійснення цих виплат покладена саме на Фонд соціального страхування України, допомоги будуть надані за кошти державного бюджету. Фонд готовий призначити і профінансувати ці виплати максимально оперативно. На сьогодні вже затверджені форми заяв, які мають подати сім'ї для отримання допомоги – вони не забюрократизовані та передбачають мінімально необхідний перелік документів для здійснення цих виплат.

Члени сім'ї померлого медичного працівника, які мають право на отримання одноразової допомоги, визначаються відповідно до Сімейного кодексу України.

Усі члени родини медичного працівника, який помер від коронавірусної хвороби внаслідок виконання професійних обов'язків, мають право на отримання одноразової допомоги у розмірі 1,576 млн гривень (750 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, установлений на 01 січня календарного року).

Одноразова допомога буде пропорційно розподілена між усіма членами родини, батьками медика та особами, які перебували на його утриманні. Кожен з них має написати заяву на отримання допомоги за встановленою формою та подати до робочого органу Фонду за місцем проживання медика на момент смерті.

Рішення про призначення та фінансування одноразової допомоги оформлюється наказом начальника обласного управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України.

Виплата одноразової допомоги здійснюється Фондом упродовж місяця після прийняття заяв від родини медика.

9 вересня 2020 року з метою дотримання вимог постанови КМУ від 22.07.2020 року № 641 «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», робочою групою у складі представників Держпродспоживслужби в Миколаївській області та спеціалістів відділу координації торгівлі та підприємництва адміністрації Корабельного району м. Миколаєва проведено рейд - обстеження 6-ти об'єктів торгівлі.

В ході перевірки складено 2 протоколи за ст. 42 КУпАП «Порушення санітарних норм».

Легалізація трудових відносин – шлях до цивілізованого суспільства!

ДПС у Миколаївській області звертає увагу роботодавців на важливість офіційного працевлаштування найманих працівників. Адже працівник, який працює нелегально, позбавляється соціального страхування, виплат у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу, виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною та багатьох інших гарантій. А роботодавець, у свою чергу, ризикує отримати значні штрафні санкції.

Після послаблення карантинних заходів, чимало суб'єктів господарювання поновлюють свою роботу. І для того, щоб працювати у правовому полі, під час оформлення нового працівника на роботу, суб'єкту господарювання (роботодавцю) необхідно:

• укласти трудовий договір у письмовій формі;

• оформити наказ (розпорядження) щодо прийняття працівника на роботу;

• до початку роботи працівника, подати до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку суб'єкта господарювання (підприємця) як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, повідомлення про прийняття працівника на роботу (форма повідомлення встановлена постановою КМУ від 17 червня 2015 року №413);

• зробити запис у трудовій книжці про прийняття працівника на роботу (Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мін'юсту, Мінпраці, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58).

Шановні роботодавці! Знайте, що легалізація трудових відносин – це шлях до цивілізованого суспільства!

Головне управління ДПС у Миколаївській області