Напередодні Дня захисників і захисниць України в бібліотеці-філії № 8 для дітей проведено розважально-пізнавальну програму «Ми хоробрі вояки – побратими козаки» за участю школярів 1-4 класів та учасників бойових дій у зоні проведення ООС.

Організація цього заходу адміністрацією Корабельного району на базі дитячої бібліотеки № 8 (завідувачка Інна Скворцова) стала доброю щорічною традицією. Начальник відділу з гуманітарних питань Ірина Богдан вручила подарунки сім'ям захисників рідної землі та побажала усім мирного неба та злагоди.

14 жовтня – День захисників і захисниць України! Це – свято спадкоємності героїчних традицій нашого народу, сили духу і мужності, відданості своїй Вітчизні і гордості за її ратну славу.

День захисника Вітчизни є особливим для тих, хто зі зброєю в руках боронить нашу землю. Усвідомлюючи своє високе призначення – охороняти життя та мирну працю свого народу, сьогоднішнє покоління героїв сучасної історії України бере приклад із своїх попередників. Адже любов до рідної землі та батьківської хати, повага до українських традицій та рідної мови передалася їм у спадок та ні за яких обставин не можуть бути знеціненими.

На базі адміністрації Корабельного району Миколаївської міської ради проведено робочу нараду за участі представників департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, начальників відділів з гуманітарних питань Інгульської, Заводської, Центральної адміністрацій.

В ході проведення наради розглянуто низку актуальних питань, а саме: алгоритм заповнення нової форми заяви для оформлення посвідчення батьків багатодітної сім'ї та посвідчення дітей з багатодітної сім'ї (затверджену Наказом Міністерства соціальної політики України 18.05.2021 року № 253); звітність щодо роботи з протидії домашньому насильству або насильству за ознакою статі; отримання багатодітними жінками почесної нагороди України «Мати – героїня».

Про підвищення пенсій пенсіонерам віком від 75 до 80 років

На виконання пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2020 року № 849 «Деякі питання підвищення пенсійних виплат для окремих категорій осіб у 2021 році та в подальшому» з 1 жовтня 2021 року пенсіонерам, які досягли віку від 75 до 80 років, до пенсій встановлено щомісячну компенсаційну виплату у розмірі до 400 гривень. Після встановлення компенсаційної виплати пенсія не може перевищувати 10340,35 гривень.

Крім того, для зазначеної категорії громадян, які отримують пенсію, призначену відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та мають страховий стаж не менше 25 років чоловіки та 20 років жінки, мінімальна пенсійна виплата не може бути меншою, ніж 2500 гривень.

Пенсіонерам, які досягнуть віку 75 років після 1 жовтня 2021 року, щомісячна компенсаційна виплата встановлюється з дати досягнення зазначеного віку. Якщо ж пенсіонеру виповниться 80 років, то з дати досягнення такого віку щомісячна компенсаційна виплата зросте з 400 до 500 гривень (в межах визначеного Урядом максимального розміру пенсії – 10340,35 гривень).

Довідково: на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Миколаївській області перебуває 278129 осіб, з них пенсіонерів віком від 75 до 80 років – 25877, середній розмір підвищення склав 409,38 грн

Легальна праця зумовлює соціальну стабільність в суспільстві!

Але на жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам чинного законодавства. «Нелегалізована» зайнятість має безліч негативних наслідків як для працівників, так і для роботодавців.

Працівники, які погодилися працювати без офіційного оформлення, втрачають можливість користування державними гарантіями, зокрема: субсидією, державною соціальною допомогою малозабезпеченим сім'ям, втрачають трудовий стаж, право на допомогу по безробіттю і пенсійне забезпечення. Отримуючи таким чином заробітну плату неофіційно, «в конвертах», працівники позбавляють себе можливості користуватись щорічними відпустками, а у випадку виробничої травми або захворювання – оплати лікарняних листів, страхових виплат і т д.

Роботодавець, в свою чергу, не застрахований від невідповідальних працівників. А тому відсутність офіційно оформлених трудових відносин з працівниками може призвести до позбавлення права вимагати у працівника виконання роботи належним чином або дотримання працівником правил внутрішнього трудового розпорядку та режиму роботи. За таких умов роботодавець не зможе притягнути найманого працівника як до матеріальної відповідальності, так і застосувати до нього дисциплінарне стягнення.

Звертаємо увагу, що на роботодавців, які використовують нелегальну працю, очікують фінансові санкції.