Що таке електронний кабінет роботодавця?

Зручний онлайн-сервіс з використанням сучасних інформаційно–комунікаційних технологій, зорієнтований на підвищення рівня взаємодії роботодавців зі службою зайнятості та на скорочення витрат часу для відвідування роботодавцями центрів зайнятості.

Топ-5 причин зареєструватися в електронному кабінеті роботодавця:

- подання усіх форм звітності до центру зайнятості в режимі онлайн (звіти за формою 3-ПН, 4-ПН, 1-ПА);

- перегляд стану укомплектування заявлених вакансій та резюме шукачів роботи, реєстрація нових вакансій;

- перегляд кількості направлень центром зайнятості претендентів на роботу;

- перевірка актуальності реквізитів свого підприємства, що містяться у базі даних служби зайнятості;

- моніторинг договорів на організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру, працевлаштування після професійного навчання тощо.

Як зареєструватися в електронному кабінеті роботодавця:

Необхідно звернутися до центру зайнятості, повідомити адресу електронної пошти, сформувати логін та пароль, за допомогою яких авторизуватися та отримати доступ до послуги на сайті Державної служби зайнятості https://www.dcz.gov.ua.

Для отримання консультацій зверніться до відділу взаємодії з роботодавцями:

Миколаївський міський центр зайнятості (вул. Нікольська, 68) – (0512) 37-24-64, (0512) 37-24-69.

Сектор по роботі з роботодавцями в Заводському районі (вул. 6 Поперечна,32) - (0512) 40-93-56.

Сектор по роботі з роботодавцями в Інгульському районі (вул. Шкільна, 2а) – (0512) 56-68-69.

Сектор по роботі з роботодавцями в Корабельному районі (вул. Торгова, 61) - (0512) 64-48-60.

26 січня 2021 року з метою контролю за виконанням карантинних обмежень, пов'язаних із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, та тимчасових рекомендацій суб'єктами господарювання, яким дозволено впроваджувати свою діяльність, у разі дотримання ними вимог профілактичних та протиепідемічних заходів, робочою групою у складі представників головного управління Держпродспоживслужби в Миколаївській області та спеціалістів відділу координації торгівлі та підприємництва адміністрації Корабельного району м. Миколаєва проведено рейд – обстеження 16-ти об'єктів по пр. Богоявленський та вул. Океанівська, а саме: 10-ти непродовольчих та 4-х продовольчих крамниць, закладів громадського харчування -2.

У ході рейду суб'єктам господарської діяльності представниками ГУ Держпродспоживслужби в Миколаївській області було надано 2 приписи про усунення недоліків з питань дотримання санітарно - гігієнічних норм під час дії карантину та складено 2 протоколи за статтею 42 КУ «Про адміністративне правопорушення» («Порушення санітарних норм») та 1 протокол за статтею 44-3 КУ «Про адміністративне правопорушення» («Порушення правил щодо карантину людей»), що передбачає штраф від однієї до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а на посадових осіб - від двох до десяти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

До уваги мешканців Корабельного району!

оновлено графік прийому громадян депутатами Миколаївської міської ради

Легальна праця – це офіційне працевлаштування, безпека, своєчасна виплата заробітної плати, право на отримання пільгової пенсії, соціальні гарантії за роботу в несприятливих умовах.

Обираючи легальну працю, Ви обираєте:

Право на зарплату в розмірі, який не може бути меншим, ніж це встановлено законом.

Якщо ви працюєте повний робочий час і виконуєте норми праці, то вам не можуть платити менше розміру мінімальної зарплати.

Право на збереження заробітку під час відпусток і лікарняних.

Працівники мають право на щорічну відпустку зі збереженням заробітної плати. Щодо лікарняних, то оплата перших 5 днів здійснюється працівнику за рахунок коштів роботодавця, а далі – за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.

Право на доплату за надурочні й нічні роботи, а також за роботу у вихідні.

За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, у грошовій формі у подвійному розмірі. Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому угодами / колективними договорами

Право на стягнення коштів за період затримки розрахунку або видачі трудової книжки у день звільнення.

Для роботодавців використання легальної праці дає можливість підпорядковувати працівників правилам трудового розпорядку; проводити навчання, підвищення кваліфікації своїх працівників, щоб підвищити якість виробничого процесу та скористатися механізмом відшкодування державою витрат роботодавця на сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за кожного офіційно працевлаштованого працівника.

Цінуйте свою працю – працюйте легально!