У розділі "Звіти" розміщено Звіт адміністрації Корабельного району Миколаївської міської ради про виконану роботу за I півріччя 2016 року

Під головуванням голови адміністрації Олександра Цуканова відбулась апаратна нарада за участю заступників голови, апарату адміністрації Корабельного району та керівників районних служб.

Начальник відділу комунального господарства, благоустрою та санітарного очищення Марина Волкан доповіла присутнім про хід виконання заходів щодо використання бюджетних коштів щодо благоустрою території Корабельного району м. Миколаєва за підсумками першого півріччя 2016 року.

Учасників апаратної наради також ознайомили зі змінами та доповненнями до рішення міської ради від 28.01.2016 № 2/7 «Про затвердження Положення про Порядок подання та розгляду електронних петицій» та роботою адміністрації Корабельного району Миколаївської міської ради щодо виконання нормативних актів з питань розгляду звернень громадян за I півріччя 2016 року.

Управління Пенсійного фонду України в Корабельному районі м. Миколаєва інформує про зміни у законодавстві

Заробітна плата у «конвертах» - тягар сучасності !

Виплата заробітної плати у «конвертах» - тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні так і кожному з нас.

За нинішніх реалій, коли на ринку праці відчутний дефіцит вільних робочих місць, громадяни часто погоджуються на будь-яку пропозицію роботи, зокрема, і нелегальної. Найпоширеніша форма нелегальної зайнятості – використання робочої сили без оформлення трудового договору між фізичною особою – підприємцем і найманим працівником. В останні роки ця тенденція не спинилася і значна частка працівників фактично нелегально працює у приватних підприємців, фермерів, на будовах та в дрібних майстернях, на ринках, наданні тих чи інших послуг. Таким чином підприємці ухиляються від оподаткування своїх реальних прибутків, а також фактичних заробітків та різних доплат найманим працівникам через видачу зарплати в так званих «конвертах», поза відомістю, без сплати податків та єдиного соціального внеску.

Від байдужості і мовчазної згоди кожен «трудовий нелегал» втрачає:

- при досягненні пенсійного віку трудову пенсію, а при роботі без договору – весь трудовий стаж;

- відпускні за час щорічної відпустки і, відповідно, саму відпустку, що визначено законодавством України;

- грошову компенсацію за невикористану відпустку;

- суму індексації заробітної плати у зв'язку із зростанням цін;

- доплату за роботу в нічний час, за наднормативні роботи і роботу у святкові дні;

- допомогу по тимчасовій непрацездатності у випадку хвороби, а жінки допомогу по вагітності і пологах отримують в мінімальному розмірі;

- компенсацію збитку у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання;

- вихідну допомогу при звільненні через скорочення штатів;

- допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від офіційного заробітку;

- будь-яку можливість повернути через суд належні вам суми, компенсації і взагалі висунути претензії роботодавцеві.

Найефективнішим захистом громадян є їхня правова обізнаність. Кожен, хто наймається на роботу, має пам'ятати, що неоформлений трудовий договір є не лише грубим порушенням трудового законодавства, а й надалі тягне за собою низку проблем для самого працівника. Тож, шановні громадяни, захистіть себе – працюйте та отримуйте заробітну плату легально!

Адміністрація управління Пенсійного фонду України в Корабельному районі м. Миколаєва