Протягом 05-09 липня 2021 року відділом санітарної інспекції адміністрації Корабельного району було проведено чергові санітарні рейди по вулицям приватного сектору, а саме: вул. Ольшанців, Гетьмана Сагайдачного, Торговій та Янтарній.

За підсумками рейдів виявлено ряд порушень Правил благоустрою міста (складування будівельних матеріалів та будівельного сміття, несвоєчасне видалення карантинних рослин і незадовільне утримання прилеглих територій).

На порушників складено 16 адміністративних протоколів, які передано на розгляд адміністративної комісії.

Відділом санітарної інспекції із залученням ФОП Звіренко О.М. виконуються роботи із санітарного очищення зелених зон вздовж магістральних доріг району, а саме по вул. Океанівській, пр. Корабелів та вул. Айвазовського.

08 липня 2021 року з метою контролю за виконанням карантинних обмежень, пов'язаних із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, робочою групою у складі представників головного управління Держпродспоживслужби в Миколаївській області та спеціалістів відділу координації торгівлі та підприємництва адміністрації Корабельного району м. Миколаєва проведено рейд – обстеження 20-ти об'єктів торгівлі та сфери послуг, а саме: 10-ти непродовольчих та 7-ми продовольчих крамниць, закладів громадського харчування-2 та салонів краси - 1.

У ході рейду складено 4 протоколи за ч. 2 ст. 44-3 КУпАП, 1 протокол за ст. 42 КУпАП.

Відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам чинного законодавства. В той час, як легалізація праці – є завданням загальнонаціонального масштабу, виконання якого забезпечить соціальні гарантії громадян у майбутньому та сприятиме процвітанню і розвитку бізнесу.

Наявність трудового договору гарантує працівнику право на основну та додаткову відпустки, оплату лікарняного, дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, допомогу по безробіттю, соціальні гарантії, встановлені колективним договором, соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та пенсійне забезпечення.

Для роботодавців використання легальної праці дає можливість підпорядковувати працівників правилам трудового розпорядку; проводити навчання, підвищення кваліфікації своїх працівників, щоб підвищити якість виробничого процесу та скористатися механізмом відшкодування державою витрат роботодавця на сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за кожного офіційно працевлаштованого працівника.

Звертаємо увагу, що на роботодавців, які використовують нелегальну працю, очікують фінансові санкції.